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1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施；协助总经理制定合理的营销政策。
2．负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。
3．管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍；建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
4．管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
5．有效地管理、考核本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。
6．完成总经理临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。

1. 要求思想开放、思维灵活、目的性强、性格外向。
2. 5年以上销售工作经验，3年以上相关行业市场营销高层管理经验。
3．具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力。
4．善于运用各种激励措施调动下属的积极性。
5．做事有大局观，能积极维护公司利益。

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则。
2.积极完成规定或承诺的销售量指标，负责与客户建立良好合作关系。
3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
4.对客户在销售和使用过程中出现的问题妥善解决。
5.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
6.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

1、负责销售、客户的开发；积极主动，能独立开发开拓市场，适应出差的工作环境；
2、较强的理解能力，能快速理解公司产品及客户需求，并作出准确的判断；
3、热爱营销工作，有很强的抗压能力和责任心，注重团队合作、服从领导的安排；
4、大专及以上学历， 有一年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先。